Vacature: verpleegkundige Woonzorgcentrum Ter Leen

Herzele is een boeiende gemeente van bijna 19.000 inwoners in de regio Vlaamse Ardennen. Het is er goed om te leven, te wonen en te werken. Meer dan 400 medewerkers zijn elke dag in de weer om de brede waaier van producten aan te bieden. De organisatie heeft zich in de voorbije jaren sterk ontwikkeld, zowel voor de kerntaken zoals bestuur en veiligheid, maar ook op het vlak van vrije tijd en sociale dienstverlening. Herzele heeft alles in huis om een goede woongemeente te zijn voor iedereen van jong tot oud, maar ook om een goede werkgever te zijn waar jij je talenten kunt ontwikkelen. Om de continuïteit van de dienstverlening te blijven waarborgen, is het woonzorgcentrum Ter Leen op zoek naar een verpleegkundige die voltijds aan de slag kan voor onbepaalde duur.

Functieomschrijving

Als verpleegkundige sta je in voor de verpleegkundige taken van de bewoners. Je verzekert het comfort, de veiligheid en respecteert onontbeerlijk de deontologische regels. Je streeft naar het zo goed mogelijk benaderen van een echt thuismilieu. Je staat ook in voor de communicatie naar de bewoners en diens familie als het gaat over de zorgverstrekking. Je verzamelt alle nodige info van de bewoners inzake het welzijn en de gezondheid.

Omgeving, opvoeding en advies behoren tot jouw zorgfacetten (onthaal, begeleiding, vorming en evaluatie van de nieuwe medewerkers en de stagiairs, preventieve en opvoedingsactiviteiten,…).

Je staat in voor de voorbereiding en de verdeling van de geneesmiddelen.

Plaats in de organisatie

De verpleegkundige staat onder de directe verantwoordelijkheid van de
hoofdverpleegkundige. Samen met de andere disciplines werkt hij/zij mee aan de
interdisciplinaire zorg. De verpleegkundige heeft in functie van de noden van de bewoner, zowel interne als externe contacten.

Verantwoordelijkheidsgebied

Je staat in voor het algemeen welzijn van de bewoners van WZC Ter Leen. Dit op vlak van wonen, leven en zorg. Hiervoor werk je samen met het volledige zorgteam. 
Je bent het eerste aanspreekpunt bij noodoproepen van de bewoners van de nabij gelegen assistentiewoningen.

Uurregeling

• Je werkt afwisselend in een vroege (06u25 - 14u30) en late shift (13u55 - 22u00). 
• Occasioneel werk je ook tijdens een nachtshift (21u25 - 06u30).
• Je hebt de mogelijkheid om 1 werkend weekend in het jaar verlof te nemen, dit is vrij in te plannen.
• Je hebt de mogelijkheid om 3 weken aaneensluitend verlof te nemen.

Functie-inhoud

Uitvoeren van verpleegkundige handelingen conform KB 78, waaronder (niet limitatief,
maar indicatief):

• Opnemen en registreren van parameters als pols, bloeddruk, temperatuur, saturatie en gewicht
• Verzorgen en opvolgen van bloed- en andere staalafnames
• Parameters nemen en opvolgen
• Verzorgen van spoelingen
• Toedienen van medicatie en inspuitingen
• Spuitdrijver klaarmaken, plaatsen en vervangen
• Sondevoeding toedienen en vervanging sonde en trousse inplannen
• Verblijfsonde verzorgen en vervanging materiaal inplannen
• Verzorgen en opvolgen van wonden
• Helpen met voeding
• Verstrekken van hulp bij toiletgang
• Bewoners te bed helpen/leggen
• Opstarten, opvolgen en begeleiden van palliatieve zorg
• Verstrekken van terminale zorg
• Instellen en opvolgen van maatregelen bij besmettelijke ziektes
• Preventie van valincidenten, decubitus en allerlei aandoeningen die kunnen voorkomen worden
• Verleende zorgen registreren
• Geeft aanwijzingen en instructies aan de zorgkundigen

Nemen van preventieve maatregelen ten behoeve van de bewoner:

• Opvolgen van valpreventie en valincidenten
• Opvolgen van decubituspreventie
• Regelen en evalueren van fixaties

Medicatie:

• Begeleiden van geneesmiddelenvoorschriften bij huisbezoek van de arts en zo nodig aanpassen van de medicatiefiches
• Bestellen van medicatie op basis van geneesmiddelenvoorschriften bij de apotheker
  en na levering deze weg schikken
• Stockbeheer medicatie van bewoners
• Klaarzetten en toedienen van medicatie, nauwkeurig opvolgen
• Verstrekte medicatie registreren

Uitvoeren van verzorgingstaken bij de bewoners:

• Verstrekken van hygiënische zorgen zoals ochtend- en avondtoilet en/of douche en wanneer mogelijk zorgkundigen meehelpen, vb. bedden opmaken, ...
• Delegeert eventueel, binnen de wetgevende bepalingen, de verpleegtechnische handelingen aan de zorgkundigen

Ondersteunen van bewoners:

• Intakegesprek voeren bij nieuwe bewoner bij afwezigheid hoofdverpleegkundige
• Begeleidt en ondersteunt de bewoners in moeilijke of emotionele momenten (zoals stervensbegeleiding, hevige pijn)
• Psychische ondersteuning van bewoners om het niet-somatisch welzijn van de
  bewoner te bevorderen
• Probleemgedrag van bewoners opvangen, begeleiden en evalueren.

Materialenbeheer:

• Organiseren, uitvoeren en toezicht houden op onderhoud van medische-, verpleeg- en
  verbandmaterialen
• Toezicht houden op en aanvullen van verzorgingsmaterialen op de kamer en
  verbandkarren

Administratieve taken:

• Opmaak van het medisch dossier, het verpleegdossier, het woonzorgleefplan en de medicatiefiche van een nieuwe bewoner
• Invullen van het zorgdossier en woonzorgleefplan met vermelding van parameters en bijzonderheden van de bewoners. Informatie doorgeven na bezoek huisarts of gesprek met familie
• Doorlezen en correct bijhouden van zorgdossiers, woonzorgleefplan: laboresultaten, resultaten observaties, KATZ-score/BelRAI score, ...
• Dagelijkse aandacht voor de KATZ/BelRAI-schaal. Voorstellen van Correct aanpassen van de schaal bij veranderingen in de situatie van de bewoner
• Transferbladen in orde maken

Actieve deelname aan interdisciplinair overleg:

• Deelnemen aan en begeleiden van bewonersbesprekingen/briefing
• Signaleren en overleggen van probleemsituaties bij bewoners, familieleden, medewerkers,…
• Overleggen met andere disciplines zoals ergo, kine, logo en animatie
• Deelnemen aan teamvergaderingen
• Deelnemen aan werkgroepen rond palliatieve zorg, dementie, valpreventie, RIS, kwaliteitszorg, fixatie, valpreventie, ...
• Overleg en signaleren van probleemsituaties aan de hoofdverpleegkundige
• Overleg en informatie over medische en verpleegkundige aangelegenheden zoals
  verzorgingstechnieken, toestand bewoners, ...
• Signaleren van de te maken afspraken met o.a. geneesheer-specialisten, paramedici, ziekenvervoer

Nauwe samenwerking met huisartsen en CRA:

• Voorbereiden van de huisbezoeken van de arts en deze begeleiden wanneer de hoofdverpleegkundige niet aanwezig is
• Uitvoeren van de administratieve en verpleegkundige handelingen die voortvloeien uit een huisbezoek van de arts zoals bijwerken medisch dossier, zorgdossier, woonzorgleefplan, medicatiefiches,…
• Bij vaststelling van gezondheidsproblemen de arts contacteren
• Informeren van arts over gezondheidstoestand en/of resultaten van uitgevoerde
  onderzoeken

Contacten met familie/externen in functie van noden bewoner:

• Opvangen en begeleiden van familie van de bewoners bij vragen, bij palliatieve zorg
  en in de terminale fase
• Bespreken van probleemsituaties met de familie (indien de hoofdverpleegkundige niet aanwezig is)
• Afspraken regelen voor externe consultaties bij specialisten of in het ziekenhuis
• Regelen vervoer bij externe consulten en/of ziekenhuisbezoeken
• Regelen van ziekenhuisopname van bewoners

Hulp aan de bewoners van de assistentiewoningen:

• Bij een noodoproep is de verpleegkundige het eerste aanspreekpunt. Je zorgt voor de eerste zorgen en belt indien nodig familie en/of de dokter en/of de ziekenwagen. 
• Je brengt van deze handelingen verslag uit en brengt de collega’s van het LDC op de hoogte.

Overige:

• Informeren, begeleiden en/of evalueren van stagiairs (steeds in overleg of na toewijzing van de hoofdverpleegkundige)
• Overleg met stagebegeleiding
• Volgen van opgelegde bijscholingen
• Verrichten van overige werkzaamheden passend binnen de doelstellingen van de
  organisatie
• Stimuleert de bewoners in het vinden van zinvolle dagbestedingen, in het concreet invullen hiervan en in het realiseren van levensprojecten
• Oog hebben voor veiligheid van bewoners, medewerkers en bezoekers (bv. brand, liftpanne,…)
• Verbeteren van het woonzorgleefklimaat
• Begeleidt de activiteiten van leefgroepen in overleg met het KELA-team

Competentieprofiel

Technische competenties

• Je hebt een goede praktische kennis van verpleegkundige taken
• Je hebt kennis van het verstrekken van algemene zorg aan ouderen
• Je hebt algemene kennis van ziektebeelden en behandelingswijzen, eigen aan de
  geriatrische zorg
• Je hebt een goede kennis van medicatie en de toediening ervan
• Je hebt een goede kennis van til- en heftechnieken en kan dit ook toepassen
• Je hebt kennis van officepakketten + leert vlot nieuwe programma’s aan die gebruikt worden in de zorg
• Je kan de werkvoorschriften en procedures die betrekking hebben op de functie toepassen

Communicatie

• Je hebt een vlotte taalbeheersing
• Je kan vlot rapporteren in het zorgdossier en het woonzorgleefplan

Organisatiewaarden

Integriteit

• Je kent de gangbare waarden en normen en handelt hier consequent naar.
• Je gaat zorgvuldig om met het vertrouwelijke of delicate informatie.

Samenwerken

• Je waakt over de goede en constructieve samenwerking binnen het team, maar ook met alle andere diensten.
• Je combineert je eigen talenten en vaardigheden met die van de collega’s om tot betere resultaten te komen.

Flexibiliteit

• Je kan overweg met diverse opdrachten, wisselende prioriteiten en plotse veranderingen.
• Je toont bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen.

Zelfstandig werken

• Je kunt zelfstandig en in team werken.
• Je kunt met de nodige instructies aan de slag.
• Ordelijk en overzichtelijk kunnen rapporteren (zowel mondeling als schriftelijk).
• Je bent stipt in het nakomen van afspraken.
• Je stuurt bij indien er fouten optreden.
• Je werkt taken volledig en tijdig af.

Plannen en organiseren

• Je hebt een goed beeld van wat moet bereikt worden.
• Je kan knelpunten vaststellen en oplossingen zoeken.

Inzet

• Je werkt met inzet en gedrevenheid.
• Je stelt je positief op.
• Je staat open voor vragen en taken die op je af komen.
• Je gaat ervoor om de opdrachten uit te voeren.
• Je durft verantwoordelijkheid nemen.

Houding en vaardigheden

• Je bent stressbestendig.
• Je hebt inzicht in gewoonten en eigenheden van bewoners.
• Je bent contactvaardig en luistervaardig.
• Je kunt innoverend werken.
• Je hebt een grote affiniteit met de doelgroep.

Voorwaarden

• Diploma als bachelor verpleegkundige of gegradueerd verpleegkundige van het hoger beroepsonderwijs verpleegkunde (HBO5);
• In het bezit zijn van een blanco uittreksel uit het strafregister (Model 2 art.596.2) dat maximum 1 maand oud is;
• Slagen voor de selectieproef (sollicitatiegesprek);
• In het bezit zijn van het rijbewijs B.

Aanbod

• Loonschaal (IFIC 14 of 14 bis)
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur;
• Vakantiegeld;
• Eindejaarstoelage;
• Maaltijdcheques van €8/werkdag;
• Je kan genieten van gratis soep en kan broodjes aanschaffen aan een scherpe prijs;
• Tussenkomst in woon-werkverkeer met het openbaar vervoer;
• Fietsvergoeding;
• Mogelijkheid om een fiets te leasen;
• Tweede pensioenpijler;
• Hospitalisatieverzekering;
• Gratis UiTPAS (meer info op https://www.uitpas.be/)

Solliciteren

De kandidaturen moeten ingediend worden via het online sollicitatieformulier onderaan deze pagina. (Bij vragen of problemen, kan u contact opnemen via kelly.deridder@herzele.be)

Documenten toe te voegen:

• Een CV;
• Een afschrift van het diploma;
• Een uittreksel uit het strafregister Model 2 (max. 1 maand oud);
• Een afschrift van het rijbewijs (voor- en achterkant).

Gelieve de bestanden steeds als volgt te benoemen: voornaam_naam_bestandsnaam
vb: Jan_Janssens_CV

De kandidaten worden via e-mail gecontacteerd over het verdere verloop van de selectieprocedure. Gelieve uw mailbox én spamfolder dus goed in de gaten te houden.