Vacature: deskundige boekhouding

Herzele is een boeiende gemeente van meer dan 19.000 inwoners in de regio Vlaamse Ardennen. Het is er goed om te leven, te wonen en te werken. Meer dan 400 medewerkers zijn elke dag in de weer om de brede waaier van producten aan te bieden. De organisatie heeft zich in de voorbije jaren sterk ontwikkeld, zowel voor de kerntaken zoals bestuur en veiligheid, maar ook op het vlak van vrije tijd en sociale dienstverlening. Herzele heeft alles in huis om een goede woongemeente te zijn voor iedereen van jong tot oud, maar ook om een goede werkgever te zijn waar jij je talenten kunt ontwikkelen. Om de continuïteit van de dienstverlening te blijven waarborgen, is het lokaal bestuur op zoek naar een deskundige - boekhouding (B1-B3) die voltijds (38u) aan de slag kan voor onbepaalde duur.

Functieomschrijving

Deze omschrijving is niet beperkend en kan gewijzigd worden door diegenen die daar bevoegd voor zijn.

DOMEIN	Bestuur en Organisatie
AFDELING	Financiën
DIENST	Financiën
FUNCTIE TITEL	Deskundige - Boekhouding
GRAAD	B1- B2- B3
GRAAD	Contractueel
WERKTIJD	38/38

Als deskundige boekhouding draag je bij aan de voorwaarden voor een goed financieel management binnen de organisatie. Onder leiding van de ACO financiën en de financieel directeur neem je primair boekhoudkundige taken op en behandel je verder bredere opdrachten binnen het team financiën wanneer dat nodig is. Als team richten we ons op een optimale interactie met interne en externe klanten. Voor collega’s kan ons werk een belangrijke administratieve ondersteuning betekenen, we helpen hen om vat te krijgen op de financiële aspecten van hun job. Externe klanten willen we duidelijke en correcte informatie geven, zodat het duidelijk is wat we van hen verwachten

Belangrijkste taken:

• Verwerken van boekhoudkundige documenten en gegevens;
• Beheer van de boekhouding van de entiteiten van het lokaal bestuur Herzele, met focus op gemeente en AGB;
• Ondersteunen van de financieel directeur op het vlak van financieel management;
• Ondersteunen van collega’s en aansturing en opvolging van medewerkers op het vlak van o.a. debiteurenbeheer, belastingen, retributies en dienstverlening.

Competentieprofiel

Technische competenties

• Gedegen kennis van en ervaring met algemene boekhouding;
• Kennis van en ervaring met budgettaire boekhouding zijn een pluspunt;
• Gedegen kennis van en ervaring met office-toepassingen, in de eerste plaats MS Teams.

Persoonlijke competenties

• Nauwgezetheid/kwaliteitsvol werken;
• Probleemoplossend werken;
• Resultaatgericht werken, vanuit een kritische blik;
• Tact, discretie en respect voor het beroepsgeheim;
• Samenwerken, collegialiteit en flexibiliteit;
• Zelfstandig kunnen werken;
• Bereid tot bijscholing en een permanente wil om bij te leren en te verbeteren;
• Loyaliteit binnen de gemeentelijke administratie;
• Bekwaam in zowel sturend als coachend leiderschap;
• Stressbestendigheid.

Organisatiewaarden

Integriteit

• Je kent de gangbare waarden en normen en handelt hier consequent naar;
• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke of delicate informatie.

Klantgerichtheid

• Je stelt je dienstverlenend op voor iedereen;
• Je neemt verantwoordelijkheid op bij fouten of klachten;
• Je streeft naar klanttevredenheid.

Samenwerken

• Je zorgt mee voor de goede en constructieve samenwerking binnen het team, maar ook met alle andere diensten;
• Je combineert je eigen talenten en vaardigheden met die van de collega’s om tot betere resultaten te komen;
• Je levert een actieve bijdrage tot een gezamenlijk resultaat of aan het oplossen van problemen of conflicten.

Flexibiliteit

• Je kan overweg met diverse opdrachten, wisselende prioriteiten en plotse veranderingen;
• Je herkent weerstand en gaat hier gepast mee om;
• Je werkt in crisissituaties prioritaire opdrachten goed af;
• Je toont bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen.

Inlevingsvermogen

• Je toont erkenning en respect voor de ander(e);
• Je toont betrokkenheid, gedrevenheid en enthousiasme.

Zelfstandig werken

• Je kunt zelfstandig en in team werken;
• Je kunt met de nodige instructies aan de slag;
• Je bent stipt in het nakomen van afspraken;
• Je kunt werken zonder externe controle;
• Je werkt taken volledig en tijdig af.

Plannen en organiseren

• Je hebt een goed beeld van wat moet bereikt worden;
• Je maakt afspraken over acties met je collega’s;
• Je kunt het geheel van de planning en acties overzichtelijk maken.

Inzet

• Je werkt met inzet en gedrevenheid;
• Je stelt je positief op;
• Je staat open voor vragen en taken die op je af komen;
• Je gaat ervoor om de opdrachten uit te voeren;
• Je durft verantwoordelijkheid nemen.

Voorwaarden

De volgende aanwervingsvoorwaarden zijn van toepassing:

• Houder zijn van het diploma bachelor ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs in een boekhoudkundige, financiële of economische richting (Kandidaten leveren zelf het bewijs van de gelijkstelling of gelijkwaardigheid);
• In het bezit zijn van een blanco uittreksel uit het strafregister model 1 (art. 595) dat maximum 1 maand oud is;
• Slagen voor de selectieprocedure;
• Rijbewijs B.

Aanbod

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur;
• Verloning (B1-B2-B3);
• Aantrekkelijke vakantieregeling;
• Vakantiegeld;
• Eindejaarstoelage;
• Maaltijdcheques;
• Fietsvergoeding;
• Hospitalisatieverzekering;
• Mogelijkheid om een fiets te leasen.

Solliciteren

De kandidaturen moeten ten laatste op dinsdag 19 mei 2026 ingediend worden via het e-formulier onderaan deze pagina. Enkel deze sollicitaties zijn geldig.

Documenten toe te voegen in PDF:

• Een CV;
• Een motivatiebrief;
• Een kopie van het vereiste diploma;
• Een uittreksel uit het strafregister model 1 (art. 595) dat maximum 1 maand oud is;
• Een kopie van het rijbewijs B (voor- en achterkant).

Gelieve uw bestanden als volgt te benoemen: voornaam_naam_bestandsnaam
voorbeeld: Jan_Janssens_CV

Verloop selectieprocedure

De kandidaten worden ten vroegste op donderdag 28 mei 2026 via e-mail gecontacteerd over het verdere verloop van de selectieprocedure. Gelieve uw mailbox én spamfolder goed in de gaten te houden. De selectieproeven zullen plaatsvinden in de week van 1 juni 2026. De indiensttreding wordt zo snel mogelijk voorzien.

Vragen?

Neem contact op met de HR-dienst via astrid.vansteenbrugge@herzele.be.